Chez 3M, la sagesse est partagée. Tout comme nous partageons et combinons nos technologies, nous partageons et combinons également nos connaissances par le biais du mentorat et de la narration. Nous définissons le mentorat comme une relation unique dans laquelle un mentor (une personne plus expérimentée) aide un mentoré (une personne moins expérimentée) à se perfectionner dans un domaine spécifique.
Du mentorat exécutif, régional et fonctionnel au mentorat ciblé et informel, 3M offre à pratiquement tout le monde une opportunité de mentorat adaptée. Nous apprécions votre parcours professionnel unique et nous voulons que chaque employé apprenne et évolue dans un environnement propice, stimulant et respectueux. Nous comprenons le rôle important que peut jouer le développement basé sur les relations pour aider les employés à naviguer dans la culture 3M, son environnement, ses opportunités et plus encore. Chez 3M, vous trouverez différents parcours de mentorat :
Tous les employés peuvent tirer profit d'un mentorat et nous espérons qu'ils le feront. Il a été démontré que participer à une relation de mentorat, que ce soit en tant que mentor ou en tant que mentoré, permettait d'améliorer la satisfaction au travail, d'accroître les niveaux d'engagement et de développer les compétences professionnelles et de leadership. De plus, participer à un programme de mentorat peut :