FlexAbility chez 3M
Quand et où faites-vous le meilleur travail ? Que pourriez-vous faire différemment pour atteindre vos objectifs au travail et à la maison ? Chez 3M, nous pouvons modifiez votre emploi du temps en fonction de VOUS.
Ici, nous proposons des arrangements simples et individuels entre chaque employé de 3M et son responsable pour mettre en place une pratique de travail flexible qui optimise la productivité professionnelle et personnelle.
FlexAbility met en pratique une nouvelle mentalité : la coexistence de votre vie professionnelle et de votre vie personnelle. Un plan FlexAbility peut vous permettre de faire des choix qui vous profitent et qui profitent également à votre travail, à votre équipe, à vos amis, à votre famille et à 3M.
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Tracy Schefers
Tracy Schefers occupait son troisième poste chez 3M et elle avait toujours travaillé au siège social de 3M St. Paul, Minnesota. Mais, en juillet 2016, son petit ami a obtenu un emploi à Portland, Oregon, et Tracy souhaitait s'installer avec lui. Grâce à la FlexAbility, elle a pu conserver son emploi, et elle travaille désormais à distance à temps complet depuis Portland.
« J'ai toujours aimé 3M, mais maintenant je suis encore plus positive vis-à-vis de l'entreprise et impliquée dans celle-ci, ajoute Tracy. Le fait que 3M nous permettent d'avoir ces opportunités montre qu'ils tiennent vraiment à notre équilibre vie professionnelle/vie privée. »
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Wende Miner
Wende Miner explique que son équilibre vie professionnelle/vie privée a changé du tout au tout depuis l'adoption de la FlexAbility. Wende utilise la FlexAbility au quotidien : elle travaille de chez elle la plus grande partie de la semaine sauf lorsqu'elle a des réunions en face à face importantes. Cet emploi du temps lui permet de regagner les quelques heures qu'elle aurait passé dans les transports et elle peut désormais jongler afin de se consacrer à la fois à son travail et à sa famille. Wende explique que la FlexAbility lui même permis d'améliorer sa santé : elle peut maintenant aller courir à l'heure du déjeuner !
« FlexAbility est synonyme de santé mentale pour moi, nous dit Wende. Cela veut dire un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cela permet d'être un employé 3M plus heureux et plus productif. »
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Mel Moss
Mel Moss, spécialiste du marketing mondial pour le département Solutions pour la protection individuelle de 3M, utilise la FlexAbility pour modifier son emploi du temps lorsqu'elle doit assister à des rendez-vous personnels, et elle peut travailler de chez elle si elle a un rhume ou qu'elle ne se sent pas très bien. Depuis qu'elle a adopté la FlexAbility, Mel explique qu'elle y a recours environ une fois par semaine. « Honnêtement, je peux dire que j'ai l'impression d'être plus productive parce que je ne suis pas sans cesse interrompue, dit Mel. Et si quelqu'un a besoin de moi, il lui suffit d'appuyer sur un bouton ou de cliquer sur un lien. »
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Javier Carlos De Isusi
Pour Javier Carlos De Isusi, un ingénieur application travaillant à Madrid, en Espagne, la possibilité de travailler de chez lui a changé radicalement son expérience de travail au quotidien. Le trajet de 50 km pour se rendre au bureau réduisait le temps passé avec sa famille, et il voulait que cela change.
« Travailler de chez soi est satisfaisant non seulement pour l'entreprise et le travailleur, mais également pour la famille et l'environnement social, et cela permet à tout le monde de gagner du temps et de l'argent, explique Javier. C'est un programme facile à mettre en œuvre qui permet d'améliorer la qualité de vie des travailleurs. La FlexAbility est vraiment super ! »
Apprenez comment vos compétences pourraient être adaptées à 3M.
